Hace dos semanas, me enviaron un ejemplar de libro "Evaluación por Competencias", escrito por el Sr. José Ignacio Villameriel, y la Sra. María Esther Álvarez, y publicado por la Editoria MAD, S.L. www.mad.es
Quiero recomendar este libro porque en sus 9 capítulos trata el tema de la Evaluación por Competencias de manera plana, sencilla, y sobre todo accesible para cualquier persona interesada en este tema.
El libro recoge también frases muy interesantes de grande líderes mundiales, enfocadas a dar importancia a la gestión basada en el Capital Humano de las empresas, y el aporte que a dichas empresas hace la incorporación de nuevas competencias.
Conozco a decenas de Gerentes de Recursos Humanos, y de reclutadores, que son meros "llenadores de huecos", y que son incapaces de ver las competencias que un candidato puede ofrecerles. A estas personas, les suelen temblar las piernas cuando un candidato piensa diferente, se atreve a hacer preguntas, hace sugerencias, o desconfían cuando un candidato ha obtenido logros importantes fuera de lo común o siendo jovenes, etc.
A estos profesionales, y para aquellos más versados, este libro les dará una base solida para entender la Evaluación por Competencias.
Escrito por:
Jorge Garcia
Quiero recomendar este libro porque en sus 9 capítulos trata el tema de la Evaluación por Competencias de manera plana, sencilla, y sobre todo accesible para cualquier persona interesada en este tema.
El libro recoge también frases muy interesantes de grande líderes mundiales, enfocadas a dar importancia a la gestión basada en el Capital Humano de las empresas, y el aporte que a dichas empresas hace la incorporación de nuevas competencias.
Conozco a decenas de Gerentes de Recursos Humanos, y de reclutadores, que son meros "llenadores de huecos", y que son incapaces de ver las competencias que un candidato puede ofrecerles. A estas personas, les suelen temblar las piernas cuando un candidato piensa diferente, se atreve a hacer preguntas, hace sugerencias, o desconfían cuando un candidato ha obtenido logros importantes fuera de lo común o siendo jovenes, etc.
A estos profesionales, y para aquellos más versados, este libro les dará una base solida para entender la Evaluación por Competencias.
Escrito por:
Jorge Garcia
